Become our fan on Facebook Follow us on Twitter
     
         
  Search  
  Book Title
 
  Author
 
  Category
 
   
 
  Akuntansi Manajemen
Baldric Siregar, Bambang Suripto, Dody Hapsoro, Eko Widodo Lo, Frasto Biyanto | Rp. 157.900
Akuntansi Manajemen  
  Akuntansi Biaya, E2
Baldric Siregar, Bambang Suripto, Dody Hapsoro, Eko Widodo Lo, Erlina Herowati, Lita Kusumasari, Nurofik | Rp. 144.900
Akuntansi Biaya, E2  
  Perpajakan Teori dan Kasus 1, E7
Siti Resmi | Rp. 129.900
Perpajakan Teori dan Kasus  1,  E7  
  Akuntansi Syariah Di Indonesia, E3
Sri Nurhayati | Wasilah | Rp. 119.900
Akuntansi Syariah Di Indonesia, E3  
  PERPAJAKAN INDONESIA 1, 9E
Waluyo | Rp. 116.900
PERPAJAKAN INDONESIA 1, 9E  
  AKUNTANSI FORENSIK & AUDIT INVESTIGATIF
Theodorus M. Tuanakotta | Rp. 237.900
AKUNTANSI FORENSIK & AUDIT INVESTIGATIF  
 
 
Perilaku Organisasi “Organizational  Behavior”, 1 E9
Perilaku Organisasi “Organizational Behavior”, 1 E9
Judul
:
Perilaku Organisasi “Organizational Behavior”, 1 E9
Sinopsis
:

Manusia merupakan aset pentingdalam menghadapi tantangan berat masa kini.  Kesuksesan dan kegagalan organisasi bergantung pada kemampuan manusia untuk menarik, membangun, mempertahankan, mendorong, dan menggerakkan berbagai tipe orang yang ahli di bidangnya (dan melakukannya dengan cara yang pantas). Faktor manusia menjadi penentu untuk segalanya.  Memahami lebih dalam tentang perilaku organisasi dibutuhkan untuk mendapatkan keuntungan yang kompetitif dan berharga.  Buku ini ditulis untuk membantu para pelaku organisasi padamasa sekarang dan yang akan datang agar memiliki pemahaman lebih baik dalam mengatur orang-orang yang bekerja di organisasi tersebut.

Buku Perilaku Organisasi edisi kesembilan ini dibuat berbasis penggunaserta didesain untuk bahan ajar/belajar lengkapyang mengutamakan peningkatan yang berkelanjutan. Pendekatan tersebut membuat pemaparan dalam setiap bab menghadirkan kombinasi keseimbangan antara teori dan praktik, isi yang padat dengan pembahasan yang menarik, perincianyang instruktif serta dapat dimengerti, sehingga membuat pembaca tertarik dan memberikan pengetahuan yang bermanfaat.

Topik-topik modern dan klasik disuguhkan untuk menyeimbangkan antara model-model teoretis terbaik dan terbaru, fakta penelitian, dan aplikasi praktis.  Setiap bab mengikuti pendekatan teori-penelitian-praktiksehingga para pembaca yang membaca setiap bab akan mendapatkan pemahaman tentang teori-teori dasar perilaku organisasi.

 

 

FITUR-FITUR BUKU

  • Buku ini berisi kombinasi antara pengalaman penulis serta penelitian tentang perilaku organisasi dan manajemen di Amerika, Lingkar Pasifik, dan Eropa.
  • Buku ini ditulis berbasis pengguna, yaitu dengan menyajikan keseimbangan antara teori dan praktik, isi yang padat dengan pembahasan yang menarik, perincian yang instruktif dan mudah dimengerti.
  • Buku ini dilengkapi dengan bukti-bukti penelitian terbaru, ternik-teknik manajemen yang baru, topik-topik terkini, referensi sumber yang update, berbagai contoh dari kehidupan nyata, kasus-kasus baru dan tampilan dalam boks. Selain itu, buku ini disertai dengan Dilema Etika ditiap akhir bab (13 diantaranya baru) yang sangat instruktif dan bermanfaat baik untuk pemikiran pribadi maupun diskusi kelompok.

 

 

 

SASARAN PEMBACA

  •  Mahasiswa jurusan manajemen dan bisnis yang mempelajari mata kuliah perilaku organisasi
  • Praktisi dan pembaca umum

 

 

 

TENTANG PENULIS

Robert Kreitner, Ph.D.adalah seorang profesor emeritus di jurusan Manajemen di Arizona State University dan anggota dari ASU’s W.P. Carey School of Business Faculty Hall of Fame. Sebelum bergabung dengan ASU pada 1975, Bob mengajar di Western Illinois University. Beliau juga mengajar perilaku organisasi di Thunderbird. Bob telah memberikan ceramah dengan topik manajemen ke berbagai kalangan di seluruh dunia. Ia juga telah menulis banyak artikel untuk jurnal, seperti Organizational Dynamics, Business Horizons, Educational and Psychological Measurement, Journal of Organizational Behavior Management, dan Journal of Business Ethics. Bob juga menulis (bersama Fred Luthans) sebuah buku yang meraih penghargaan Organizational Behavior Modification and Beyond: An Operant and Social Learning Approach; Penulis buku Management edisi kesebelas, yang merupakan buku pengantar manajemen terlaris; dan penulis (bersama Carlene Cassidy) buku Supervision: Setting People Up for Success, edisi pertama. Buku-bukunya telah terkumpul sampai 29 edisi.

Angelo Kinickiadalah seorang profesor manajemen di W.P. Carey School of Business di Arizona State University. Pada 2005, beliau menjabat sebagai ketua Weatherup/Overby untuk program kepemimpinan. Ia meraih posisinya yang sekarang sejak menerima gelar doktornya di bidang perilaku organisasi dari Kent State University pada 1982. Angelo dikenal karena pengajaran dan penelitiannya. Sebagai seorang pengajar, Angelo telah menerima beberapa penghargaan, termasuk penghargaan Outstanding Teaching Award–M.B.A. and Master’s Program (2007–2008), John W. Teets Outstanding Graduate Teacher Award (2004–2005), Graduate Teaching Excellence Award (1998–1999), Continuing Education Excellence Award (1991–1992), dan Undergraduate Teaching Excellence Award (1987–1988). Dia juga terpilih ke dalam Who’s Who of American Colleges serta Universities dan Beta Gamma Sigma. Ia sudah memublikasikan lebih dari 80 artikel di berbagai jurnal profesional dan akademik, dan bersama rekannya telah menulis enam buku teks untuk perguruan tinggi (21 termasuk revisi). Buku-bukunya telah digunakan oleh banyak universitas di seluruh dunia dan sudah diterjemahkan ke dalam beberapa bahasa. Pengalaman Angelo sebagai peneliti berhasil mengantarkannya menjadi jajaran editor untuk Academy of Management Journal, Journal of Management, danJournal of Vocational Behavior. Ia juga menerima All-Time Best Reviewer Award dari Academy of Management Journal untuk periode 1996–1999. Penelitian-penelitian Angelo meliputi kepemimpinan, budaya organisasi, perubahan organisasi dan kehilangan pekerjaan secara paksa.

 

 

 

Catatan Penerbit:

Memfotokopi dan/atau membajak berarti ‘mencuri’ karya orang lain. Membeli buku asli berarti Anda menghormati hasil kerja keras penulis buku.

Kritik/saran terkait materi buku dapat disampaikan melalui layanan “pesan (message)” dalam situs ini atau dilayangkan ke info@penerbitsalemba.com.

Pengarang
:
Robert Kreitner | Angelo Kinicki
ISBN
:
978-979-061-360-7 (Jil.lengkap) 978-979-061-361-4 (Jil.1)
Tahun Terbit
:
2013
Ukuran
:
21 × 28
Halaman
:
344 hal
Daftar Isi
:
Bagian 1 Dunia Perilaku Organisasi
Bab 1 Perilaku Organisasi: Mencari Perusahaan yang Berorientasi kepada Pegawai dan Perilaku Etis
Bab 2 Mengelola Keragaman: Mengeluarkan Kemampuan setiap Pegawai
Bab 3 Budaya Organisasi, Sosialisasi, dan Mentoring
Bab 4 Perilaku Organisasi Internasional: Pengelolaan Lintas Budaya
Bagian 2 Perilaku Individu dalam Organisasi
Bab 5 Perbedaan Individu Utama dan Jalan menuju Kesuksesan
Bab 6 Nilai, Sikap, Kepuasan Kerja, dan Perilaku Kerja Kontraproduktif
Bab 7 Persepsi dan Atribusi Sosial
Bab 8 Dasar-Dasar Motivasi
Bab 9 Meningkatkan Kinerja dengan Tujuan, Umpan Balik, Penghargaan, dan Penguatan Positif

 
Harga
:
Rp. 127.900
 
Brands & Imprints
         
 
Penerbit Salemba
Jln. Raya Lenteng Agung No. 101
Jagakarsa, Jakarta Selatan
  Telp.: +62 21 7818616
Faks.: +62 21 7818470
Email: salemba.jakarta@penerbitsalemba.com
Copyright © 2010 . Penerbit Salemba.
Site Powered by KüLCard All Rights Reserved
 
loading