BAGAIMANA UNTUK MENDAPATKANNYA

Pelanggan dapat melakukan pembelian buku (versi) fisik secara online dengan mengeklik tombol Beli. Pembelian secara online dilakukan melalui Penerbit Salemba Official Store (Toko Buku Leksika).

• Buku (versi) fisik tersedia juga di:

        Hubungi Kami untuk informasi lebih lanjut tentang layanan Kami.

SUPLEMEN BUKU DAN KODE AKSES

Buku ini:

• Menyediakan Materi Suplemen Dosen (khusus untuk dosen atau tenaga/staf pengajar). Untuk men-download materi tersebut, klik tombol dosen di atas dan gunakan Kode Akses yang telah dimiliki melalui proses pengajuan Kode Akses Dosen.

        Pelanggan diharuskan untuk membuat/memiliki akun (account) aktif di grup situs web (website group) Penerbit Salemba Empat dan melakukan login saat:

• Mengajukan Kode Akses Materi Suplemen Dosen dan men-download Materi Suplemen Dosen menggunakan Kode Akses Dosen.

        Kode Akses bersifat unik dan berlaku untuk jangka waktu tertentu sejak digunakan oleh Pelanggan/Pembeli Buku. Kode Akses Materi Suplemen Pembeli Buku (Umum) dan/atau materi pembelajaran daring (online) terkait hanya ada di buku asli (orisinal).

        Sementara itu, Kode Akses Dosen bukanlah Kode Akses yang tercantum pada buku (bukan didapatkan dari pembelian buku). Kode Akses Dosen tersedia secara khusus bagi dosen atau tenaga/staf pengajar dan dapat diperoleh dengan mengisi Formulir Pengajuan Kode Akses Dosen melalui situs web Penerbit Salemba Empat, www.penerbitsalemba.com (syarat & ketentuan berlaku).

SINOPSIS BUKU

Perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku di dalam organisasi, yaitu individu, kelompok, dan struktur. Organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melalui pengetahuan yang diperoleh mengenai individu, kelompok, dan efek dari struktur terhadap perilaku. Buku Perilaku Organisasi Edisi ke-16 menyajikan pembahasan lengkap mengenai ketiga penentu perilaku organisasi tersebut. Karena perilaku organisasi sangat berpusat secara khusus pada situasi terkait pekerjaan, pembahasan materi buku ini menekankan perilaku dalam hubungannya dengan pekerjaan, kerja, ketidakhadiran, perputaran pekerja (turnover), produktivitas, kinerja, dan manajemen.

        Buku ini memuat riset/penelitian mutakhir atau terkini dan relevan untuk pembaca. Dengan mempertahankan gaya penulisan yang jelas, isi yang mutakhir, dan pedagogi yang melibatkan pembaca, buku Edisi ke-16 telah diperbarui untuk merefleksikan riset terkini dalam bidang perilaku organisasi. Dengan tetap menjaga materi utama, edisi ini merefleksikan riset paling penting serta isu-isu utama yang dihadapi organisasi, manajer, dan pekerja.

Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup:

Bab 1    Apa Itu Perilaku Organisasi?
Bab 2    Keragaman dalam Organisasi
Bab 3    Sikap dan Kepuasan Kerja
Bab 4    Emosi dan Suasana Hati
Bab 5    Kepribadian dan Nilai
Bab 6    Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu
Bab 7    Konsep Motivasi
Bab 8    Motivasi: Dari Konsep Menjadi Penerapan
Bab 9    Dasar dari Perilaku Kelompok
Bab 10    Memahami Kerja Tim
Bab 11    Komunikasi
Bab 12    Kepemimpinan
Bab 13    Kekuasaan dan Politik
Bab 14    Konflik dan Negosiasi
Bab 15    Dasar pada Struktur Organisasi
Bab 16    Budaya Organisasi
Bab 17    Kebijakan dan Praktik Sumber Daya Manusia
Bab 18    Perubahan Organisasional dan Manajemen Stres

ISBN :  978-979-061-515-1
Hak Cipta :  © 2015
Terjemahan dari :  Organizational Behavior 16^th ed.